赛鸥电气文化是赛鸥电气人的价值观， 这个价值观的核心是创新。 它是在赛鸥电气十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。     赛鸥电气文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着赛鸥电气从无到有、从小到大、从大到强，从中国走向世界，赛鸥电气文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同，主动参与是赛鸥电气文化的最大特色。当前，赛鸥电气的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标使赛鸥电气的发展与赛鸥电气员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位赛鸥电气员工将在实现赛鸥电气世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。赛鸥电气文化不断得到国内专家和舆论的高度评价。     赛鸥电气文化的核心是创新。

企业MI体系   企业理念：科学创造奇迹，绿色造福社会； 发展战略：与巨人同行，与世界同步； 核心价值：远见、创新、责任； 决 策 观：系统思考 大胆设想 不断尝试 及时修正 持续进步； 做事理念：目标 计划 时间推进表； 经营理念：创造客户第一，创造利润第二； 座 右 铭：不怕做错事、就怕不做事； 人才理念：能耐有多大，舞台就有多宽； 员工理念：感恩赛鸥电气、超值服务； 营销理念：品牌经营，价值销售；没有淡季的市场，只有淡季的思想。

企业文化的体现   对客户：在中国乃至全球范围内及时不断地提供高质量的产品和服务，从而连续提高客户的满意度。 对员工：每一位员工都参与集团业务的成功、分享集团业务的成功。 对股东：不断提高企业的价值。 对供应商：同那些和集团一样致力于通过不断提高质量、改善服务、及时交货和优化成本来不断提高客户满意度的供应商建立和维护一种互惠互利的合作伙伴关系。 对社会：做一名有责任心的团体公民。